为一直提升一线员工手艺水平，推进整体步队建设，打造一支“术业专精、手艺高明、本事过硬”的步队 。浙江汉声细密机械有限公司、安徽汉扬细密机械有限公司于6月30日上午举行了“师徒带教”启动仪式 。希望通过以师带徒的方法，在公司营造“学手艺、练本事、强素质”的优异气氛，为公司实现高质量可一连生长提供强有力的手艺人才包管 。
公司制订了师徒带教制度，并通过各部分主管推选专业手艺能力强、事情履历富厚的员事情为带西席傅，认真对所带徒弟举行教育、培训 。同时，公司给予师傅一定的奖励和激励，充分调动老员工带教的起劲性，增进新员工的快速生长 。
启动仪式上，汉声品保部司理陆永强先生、汉声人事总务课主任汪云绯女士、汉扬铸造一部副理王明伟先生划分揭晓讲话，明确了师徒双方的责任、义务及目的，希望列位师傅力达三带，即“带师魂、带师德、带师能”，列位徒弟也要力争三学，即“学头脑、学本事、学为人”，传承和弘扬工匠精神 。
随后，汪云绯主任、王明伟副理向带西席傅揭晓了聘书，一张张聘书转达着公司对师傅们的信任，更是转达着公司对师傅们的嘱托 。
最后，师傅与徒弟签署师徒带教协议，结师徒之谊 。师徒双方庄重地在协议上签下了自己的名字，签下的不但仅是名字，更是一份责任与态度，是虚心讨教，是耐心带教 。
师徒结对共生长，薪火相传齐生长 。师者，以是传道受业解惑也，为师者要悉心指导，推行带教职责，当好模范和楷模，指导转达正能量 。“育才”更要“育德”，在教会徒弟专业手艺的同时，更要指导徒弟传承企业文化，树立爱岗敬业的意识 。为徒者要转变角色，从头脑上、行为上、作风上做出改变，一直提升专业手艺水平和自身修养，迅速生长为公司生长需要的人才，为公司生长谱写新的篇章 。
